I praksis betyr dette å sette oss mål og etterleve målene hver dag. Vi har blant annet vårt eget vannrensningsanlegg i produksjonen der ca 80% av vann resirkuleres og gjenbrukes. Vi har også et tett og godt samarbeid med våre leverandører der vi har en årlig gjennomgang med de for å forsikre oss om at de produserer og driver på en bærekraftig måte ihht. våre standarder. Vi har også stort fokus på avfall og kildesorterer 95,5% prosent av alt avfall. Vi har også et nært og godt samarbeid med bedriftshelsetjenesten og arbeidstilsynet for å forsikre forsvarlig og sikker produksjon for våre ansatte.
Vi har valgt å legge spesielt vekt på disse
3 temaene i arbeidet med klima, miljø og arbeidsmiljø:
1. Vi skal jobbe for å holde klimagassutslipp på et så lavt nivå som mulig.
2. Vi skal ha høyt fokus på en sirkulær økonomi ved gjenvinning og effektiv ressursbruk.
3. Vi skal arbeide for et trygt arbeidsmiljø uten risiko for ansattes helse og sikkerhet, samt jobbe for at arbeidsmiljøet i virksomheten er en trivelig og givende.
1. Vi skal jobbe for å holde klimagassutslipp på et så lavt nivå som mulig
Vårt langsiktige mål er å redusere klimagassutslipp med 80% innen 2040, justert for økning i produksjon/omsetning. Som et delmål skal vi i løpet av 2030 redusere klimagassutslipp med 50%.
Innen 2030 har vi som mål å kun ha elektriske tjenestebiler i selskapet. I samme periode har vi som mål å redusere energiforbruket i produksjon med 30%, justert for produksjonsvolum/omsetning
Innen 2030 skal minimum 60% av volumet importerte produkter fra EU fraktes på tog for hoveddelen av transportveien.
2. Vi skal ha høyt fokus på en sirkulær økonomi ved gjenvinning og effektiv ressursbruk
Innen 2030 skal sorteringsgraden for avfall være minst 99%. I perioden fra 2025 til 2030 skal vi videre effektivisere produksjonsmetoder og redusere energi- og vannforbruk per enhet produsert/omsetning. I samme periode skal vi redusere andelen svinn i produksjon med minst 20%
3. Vi skal arbeide for et trygt arbeidsmiljø uten risiko for ansattes helse og sikkerhet, samt jobbe for at arbeidsmiljøet i virksomheten er en trivelig og givende
Innen 2030 skal vi redusere risiko for skader for våre ansatte, ved å øke graden av automatisering og implementere flere sikkerhetsmekanismer. Vis skal i samme periode jobbe for å redusere andelen kvarts i materialer vi produserer med minst 20%, for å minimere risiko for helseproblemer for ansatte, ved å endre på sammensetning av materialer som inngår i produksjon.
Vi skal videre jobbe for at arbeidsmiljøet i selskapet er inkluderende, med en flat struktur, med mye rom for den enkelte ansatte.
